Support

働く女性をサポート

女性がいきいきと活躍できる職場を目指しています。

当社は、多様な人材の能力を最大限に発揮できる企業風土作りが個人の成長と組織力の向上につながると考えています。

女性の活躍データ

当社では、性別にとらわれない人材登用を進めてまいりました。
2015年度の「管理職に占める女性の割合」は40.1%となり、多くの女性が働いています。

雇用形態について

「正社員として働きたい」「週1日から働きたい」など、個々の希望や状況に対応できる雇用形態です。

正社員

入社後3ヵ月は試用期間

嘱託社員

定年後(60歳)も勤続する有期雇用の従業員

パート

有期雇用のパート従業員は、勤務時間により雇用保険・健康保険・厚生年金へ加入となります。

長く、安心して働ける環境

結婚・出産・育児・介護など様々なライフステージで無理なく勤務を続けられるように、制度面でも応援しています。

入社

結婚

出産

出産休暇
産前6週間~産後8週間の休暇を受けることができます。

育児

育児休業
対象の子が1歳になる前日までの休業制度。
育児短時間勤務制度
3歳未満の子を養育する従業員が利用可能。

家族の介護

介護休業
要介護状態にある家族を介護するための休業制度。
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を介護するための短時間勤務制度。

働く女性をサポート

お問い合わせ

訪問看護・訪問介護のご相談はお気軽にお問い合わせください。

訪問看護サービス
TEL.052-725-3211

訪問介護サービス
TEL.052-725-3212

お問い合わせ
対応エリア
対応エリア:名古屋市東区・千種区・守山区・

名古屋市東区・千種区・守山区・
北区・中区・西区
☆新たに中区・西区が可能になりました。
※北区には一部訪問地域外の所がございます

採用情報
スタッフ紹介
ふくろう通信
会社案内